Branches/Personeel en uitzenden/Horeca-uitzendbureau

Automatisering horeca-uitzendbureau

Snel diensten vullen voor je horeca-uitzendbureau

Een horeca-uitzendbureau plant veel diensten op korte termijn, met krachten die vaak wisselen. Wij laten AI aanvragen, beschikbaarheid, oproepen en bevestigingen klaarzetten, met een portaal voor horecazaken en krachten.

Herkenbaar

Klinkt dit bekend?

Herkenbaar bij horeca-uitzendbureaus

Het restaurant aan de haven zoekt voor vanavond nog twee koks.

planner, maandag 14:30

Lang niet alle studenten hebben hun beschikbaarheid doorgegeven.

planner, dinsdag 11:00

Mijn bediening van vanavond is niet komen opdagen.

horecaondernemer, woensdag 18:20

Wie heeft het evenement van zaterdag al bevestigd?

accountmanager, donderdag 10:15

Kan dit niet gewoon automatisch?

directie, vrijdag 17:05

Ja. Vaak wel.

Een aanvraag, een afmelding of een no-show zet vanzelf de volgende stap klaar. Jij keurt goed, het oproepen en bevestigen gaat vanzelf.

Zo lossen we het op

Uitleg

Automatiseren als horeca-uitzendbureau

In de horeca gaat alles snel. Een restaurant belt 's middags voor een kok voor die avond. Een evenement heeft ineens extra bediening nodig. Je krachten zijn vaak studenten met wisselende roosters. Beschikbaarheid ophalen gaat via de groepsapp, oproepen via losse berichtjes. En als iemand niet komt opdagen, sta je meteen met lege handen.

AI-automatisering neemt dat werk over. AI leest een aanvraag uit de mail of app en zet de dienst klaar. Krachten geven elke week in een paar tikken hun beschikbaarheid door. Het systeem stelt wie past en kan voor en stuurt na jouw akkoord een oproep. Wie bevestigt, krijgt een herinnering. Bij een afmelding gaat er meteen een nieuwe oproep uit.

Je huidige software blijft, en daarachter komt een systeem dat alles bijhoudt. In je portaal zie je open diensten, beschikbare krachten en wie heeft bevestigd. Krachten zien hun diensten op hun telefoon. Horecazaken vragen in hun eigen portaal personeel aan en zien wie er komt.

Problemen en oplossingen

Waar horeca-uitzendbureaus tijd verliezen

Vijf momenten uit de week van een horeca-uitzendbureau, en wat het systeem daarvan overneemt.

Aanvragen voor dezelfde avond via telefoon en app

Wat AI en automatisering doen

AI leest de aanvraag en zet de dienst klaar met zaak, functie en tijd. Het systeem stelt meteen beschikbare krachten voor.

Wat je ziet in je portaal

Een lijst met open diensten van vandaag en de komende dagen.

Beschikbaarheid ophalen via de groepsapp

Wat AI en automatisering doen

Krachten krijgen op een vast moment een vraag naar hun beschikbaarheid en antwoorden in een paar tikken. Het systeem zet alles in de planning.

Wat je ziet in je portaal

Een overzicht van wie wanneer beschikbaar is, per functie.

No-shows op het laatste moment

Wat AI en automatisering doen

Krachten krijgen vooraf een herinnering om te bevestigen. Zegt iemand af of komt hij niet, dan gaat er vanzelf een oproep naar vervangers.

Wat je ziet in je portaal

Per dienst zie je wie heeft bevestigd en waar een vervanger nodig is.

Evenementen met veel krachten tegelijk plannen

Wat AI en automatisering doen

Het systeem zet alle functies van het evenement klaar en roept krachten op tot elke plek gevuld is. Jij houdt het overzicht.

Wat je ziet in je portaal

Per evenement zie je hoeveel plekken gevuld zijn en welke nog open staan.

Papieren van nieuwe krachten zijn niet compleet

Wat AI en automatisering doen

Nieuwe krachten leveren zelf hun identiteitsbewijs en andere papieren aan. AI leest ze en ziet wat ontbreekt of verloopt.

Wat je ziet in je portaal

Per kracht zie je welke papieren er zijn en wat nog nodig is.

Zo werkt het

Wat er vanzelf gebeurt

Vier processen die we bij horeca-uitzendbureaus vaak automatiseren. Wat er bij jou uitkomt, bepalen we nadat we hebben meegekeken.

Proces 01

Van aanvraag naar gevulde dienst

AI zet de dienst klaar en het systeem stelt beschikbare krachten voor. Na jouw akkoord gaat de oproep uit.

  1. 1Aanvraag van een zaak
  2. 2Oproep naar krachten
  3. Dienst gevuld

Proces 02

Beschikbaarheid elke week vanzelf binnen

Krachten krijgen een korte vraag op hun telefoon. Hun antwoorden komen meteen in de planning.

  1. 1Korte vraag op de telefoon
  2. 2Kracht tikt antwoord in
  3. Planning compleet

Proces 03

Een no-show snel opgevangen

Wie niet bevestigt of afzegt, wordt vanzelf vervangen. Het systeem roept een vervanger op en meldt het de zaak.

  1. 1Afzegging of no-show
  2. 2Vervanger opgeroepen
  3. Zaak op de hoogte

Proces 04

Evenementen met veel krachten in een keer gepland

Alle functies van het evenement staan klaar. Het systeem roept krachten op tot elke plek bezet is.

  1. 1Evenement aangevraagd
  2. 2Krachten opgeroepen
  3. Alle plekken bezet
Speelt vanzelf af. Klik om zelf te kiezen.

Systeem en portaal

Diensten, krachten en horecazaken in een overzicht

Een portaal in de stijl van je horeca-uitzendbureau. Planners zien alle diensten, krachten hun eigen diensten en horecazaken alleen hun aanvragen.

portaal.jouwbedrijf.nl

Jij en je planners

  • Open diensten van vandaag en deze week
  • Wie wanneer beschikbaar is per functie
  • Diensten waar een vervanger nodig is
portaal.jouwbedrijf.nl

De horecazaak

  • Personeel aanvragen in een paar klikken
  • Wie er komt en wanneer
  • De planning van een evenement

Aanpak

Eerst kijken. Dan pas bouwen.

Geen offerte van tien pagina's op basis van een telefoontje. Zo weet je precies waar je ja tegen zegt.

1

Kennismaking

Gratis en vrijblijvend. Je vertelt wat er schuurt, wij vertellen wat we ermee zouden doen.

2

Meelopen

Een tot drie dagen bij jou. We spreken de mensen die het werk doen en leggen vast hoe het echt gaat.

3

Advies en blauwdruk

Binnen twee weken op papier: wat we bouwen, wat we automatiseren en in welke volgorde. Met een vaste prijs.

4

Bouwen in rondes

De eerste werkende versie staat doorgaans binnen enkele weken. Je ziet elke ronde vooruitgang.

Veelgestelde vragen

Vragen van horeca-uitzendbureaus

Staat je vraag er niet bij? Stel hem gerust in het kennismakingsgesprek.

Hoe plan ik horecapersoneel op korte termijn?

Het systeem stelt krachten voor die beschikbaar zijn en de juiste functie hebben. Na jouw akkoord gaat er een oproep naar hun telefoon. Wie bevestigt, staat ingepland en krijgt vooraf een herinnering.

Hoe vang ik no-shows in de horeca op?

Krachten krijgen vooraf een herinnering om te bevestigen. Zegt iemand af of komt hij niet, dan stuurt het systeem meteen een oproep naar vervangers en krijgt de zaak bericht. Jij ziet alles in een overzicht.

Kunnen horecazaken zelf personeel aanvragen?

Ja. Horecazaken krijgen een eigen portaal in jouw huisstijl. Ze doen daar een aanvraag en zien wie er komt. Je betaalt geen licentie per meekijker.

Wat kost automatisering voor een horeca-uitzendbureau?

Dat hangt af van wat je in je planning wilt automatiseren. Je begint met een gratis kennismaking. Daarna lopen we een tot drie dagen mee met je planners, ook op drukke momenten. Binnen twee weken krijg je advies en een blauwdruk waarin elke stap een vaste prijs heeft.

Hoe haal ik beschikbaarheid op zonder groepsapp?

Krachten krijgen op een vast moment een korte vraag op hun telefoon en tikken hun beschikbaarheid in. De antwoorden landen vanzelf in de planning. Geen scrollen meer door berichten.

Software moet zich aanpassen aan jouw bedrijf. Niet andersom.

Vertel eens hoe het bij jullie loopt

Eén kennismaking is genoeg om te horen waar je tijd weglekt en wat we ermee zouden doen. Het gesprek is gratis en duurt zo kort of zo lang als jij nodig hebt. Je zit nergens aan vast en je krijgt hoe dan ook een paar ideeën mee.