Branches/Personeel en uitzenden/Uitzendbureau

Automatisering voor uitzendbureaus

Sneller van inschrijving naar plaatsing voor uitzendbureaus

Een uitzendbureau moet snel schakelen tussen flexkrachten en opdrachtgevers. Wij laten AI inschrijvingen, documenten, aanvragen en plaatsingen klaarzetten, met een portaal voor je flexkrachten en opdrachtgevers.

Herkenbaar

Klinkt dit bekend?

Herkenbaar bij uitzendbureaus

Er hebben zich dit weekend veel mensen via de site ingeschreven.

intercedent, maandag 08:20

Kan iemand de foto van dat identiteitsbewijs uit de app overnemen?

backoffice, dinsdag 10:05

Een klant in de logistiek vraagt vanaf maandag extra orderpickers.

accountmanager, woensdag 14:30

Wie heeft deze week nog niet laten weten of hij beschikbaar is?

planner, donderdag 17:00

Kan dit niet gewoon automatisch?

directie, vrijdag 17:05

Ja. Vaak wel.

Een inschrijving, een foto van een document of een aanvraag van een opdrachtgever zet vanzelf de volgende stap klaar. Jij beslist wie je plaatst.

Zo lossen we het op

Uitleg

Automatiseren als uitzendbureau: zo werkt het

Een uitzendbureau draait op snelheid. Wie zich vandaag inschrijft, wil morgen aan de slag. Een opdrachtgever die belt, wil vandaag nog namen. Toch gaat veel tijd zitten in inschrijvingen overtypen, foto's van documenten uit de app halen en rondbellen wie er beschikbaar is. En ondertussen verlopen documenten zonder dat iemand het ziet.

AI-automatisering neemt dat werk over. AI leest de inschrijving en de foto's van documenten en zet de flexkracht klaar. Het systeem vraagt elke week naar beschikbaarheid. Een aanvraag van een opdrachtgever wordt een vacature met passende flexkrachten erbij. Na de plaatsing staat de aanmelding klaar. Jij keurt goed.

Achter de schermen staat een systeem dat naast je huidige software draait. In je portaal zie je nieuwe inschrijvingen, beschikbare flexkrachten en open aanvragen. Flexkrachten geven in hun eigen omgeving hun beschikbaarheid door en leveren documenten aan. Opdrachtgevers zien hun aanvragen en wie er komt.

Problemen en oplossingen

Waar uitzendbureaus tijd verliezen

Vijf momenten uit de week van een intercedent, en wat er gebeurt als het systeem het werk overneemt.

Inschrijvingen van uitzendkrachten worden overgetypt

Wat AI en automatisering doen

AI leest de inschrijving van de site of uit de app, haalt de gegevens eruit en zet de flexkracht klaar. Is iets niet compleet, dan krijgt de flexkracht vanzelf een verzoek.

Wat je ziet in je portaal

Een lijst met inschrijvingen: nieuw, compleet of wachtend op gegevens.

Foto's van identiteitsbewijzen staan verspreid in de app

Wat AI en automatisering doen

AI leest de foto, herkent het soort document en de vervaldatum en zet het bij de juiste flexkracht. Jij controleert.

Wat je ziet in je portaal

Per flexkracht zie je welke documenten er zijn en tot wanneer ze geldig zijn.

Niemand weet wie er deze week beschikbaar is

Wat AI en automatisering doen

Het systeem vraagt flexkrachten op een vast moment naar hun beschikbaarheid. De antwoorden komen vanzelf in de planning.

Wat je ziet in je portaal

Een overzicht van beschikbare flexkrachten per dag en per functie.

Een spoedaanvraag betekent eindeloos rondbellen

Wat AI en automatisering doen

AI zet de aanvraag om in een vacature. Het systeem stelt beschikbare flexkrachten voor en stuurt ze na jouw akkoord een oproep.

Wat je ziet in je portaal

Per aanvraag zie je wie is opgeroepen, wie heeft bevestigd en wie nog moet antwoorden.

Documenten verlopen terwijl iemand al aan de slag is

Wat AI en automatisering doen

Het systeem houdt de vervaldatum van elk document bij en vraagt op tijd een nieuwe op. Jij krijgt een seintje als het niet lukt.

Wat je ziet in je portaal

Een lijst met documenten die binnenkort verlopen, per flexkracht.

Zo werkt het

Wat er vanzelf gebeurt

Vier processen die we bij uitzendbureaus vaak automatiseren. Wat er bij jou uitkomt, bepalen we nadat we hebben meegekeken.

Proces 01

Van inschrijving naar inzetbare flexkracht

AI zet de gegevens en documenten klaar. Het systeem vraagt op wat ontbreekt en jij keurt goed.

  1. 1Inschrijving via de site
  2. 2Documenten gecontroleerd
  3. Klaar om te plaatsen

Proces 02

Elke week weten wie er beschikbaar is

Flexkrachten krijgen op een vast moment een vraag naar hun beschikbaarheid. De antwoorden komen in de planning.

  1. 1Vraag naar beschikbaarheid
  2. 2Flexkracht antwoordt
  3. Planning bijgewerkt

Proces 03

Een spoedaanvraag snel ingevuld

AI zet de aanvraag klaar als vacature. Beschikbare flexkrachten krijgen na jouw akkoord een oproep.

  1. 1Aanvraag van een klant
  2. 2Oproep naar flexkrachten
  3. Plekken ingevuld

Proces 04

Na de plaatsing alles klaar voor de start

De gegevens staan al in het systeem. Aanmelding en papieren worden klaargezet en de opdrachtgever krijgt bericht.

  1. 1Flexkracht geplaatst
  2. 2Aanmelding klaargezet
  3. Opdrachtgever ingelicht
Speelt vanzelf af. Klik om zelf te kiezen.

Systeem en portaal

Flexkrachten, aanvragen en opdrachtgevers op een plek

Een portaal in de huisstijl van je bureau. Je team ziet alles, flexkrachten hun eigen gegevens en opdrachtgevers alleen hun eigen aanvragen.

portaal.jouwbedrijf.nl

Jij en je intercedenten

  • Nieuwe inschrijvingen en wat er ontbreekt
  • Beschikbare flexkrachten per dag
  • Open aanvragen en wie er is opgeroepen
portaal.jouwbedrijf.nl

Je opdrachtgever

  • Zijn aanvragen en wie er komt
  • Een nieuwe aanvraag in een paar klikken
  • De status van elke plaatsing

Aanpak

Eerst kijken. Dan pas bouwen.

Geen offerte van tien pagina's op basis van een telefoontje. Zo weet je precies waar je ja tegen zegt.

1

Kennismaking

Gratis en vrijblijvend. Je vertelt wat er schuurt, wij vertellen wat we ermee zouden doen.

2

Meelopen

Een tot drie dagen bij jou. We spreken de mensen die het werk doen en leggen vast hoe het echt gaat.

3

Advies en blauwdruk

Binnen twee weken op papier: wat we bouwen, wat we automatiseren en in welke volgorde. Met een vaste prijs.

4

Bouwen in rondes

De eerste werkende versie staat doorgaans binnen enkele weken. Je ziet elke ronde vooruitgang.

Veelgestelde vragen

Vragen van uitzendbureaus

Staat je vraag er niet bij? Stel hem gerust in het kennismakingsgesprek.

Welke software is handig voor een uitzendbureau?

Dat hangt af van hoe je werkt. Wij beginnen niet bij een pakket maar bij je dagelijkse werk. We automatiseren wat nu met de hand gaat, zoals inschrijvingen, documenten en oproepen, en bouwen het systeem en portaal eromheen.

Kan AI documenten van uitzendkrachten controleren?

AI kan een foto of scan lezen, het soort document en de vervaldatum herkennen en het bij de juiste persoon zetten. Een medewerker controleert. Het systeem vraagt op tijd een nieuw document op voordat het verloopt.

Hoe weet ik snel wie er beschikbaar is?

Flexkrachten krijgen op een vast moment een vraag naar hun beschikbaarheid en antwoorden in een paar tikken. Die antwoorden komen vanzelf in de planning, zodat je bij een spoedaanvraag meteen ziet wie je kunt oproepen.

Hoe beginnen we en wat kost het?

Eerst een kennismaking, gratis en vrijblijvend. Daarna lopen we een tot drie dagen mee met je intercedenten. Binnen twee weken heb je zwart op wit een advies en blauwdruk met een vaste prijs per stap.

Kunnen opdrachtgevers zelf aanvragen doen?

Ja. Opdrachtgevers krijgen een eigen omgeving waarin ze een aanvraag doen en zien wie er komt. Ze krijgen vanzelf bericht bij elke stap. Je betaalt geen licentie per meekijker.

Software moet zich aanpassen aan jouw bedrijf. Niet andersom.

Vertel eens hoe het bij jullie loopt

Eén kennismaking is genoeg om te horen waar je tijd weglekt en wat we ermee zouden doen. Het gesprek is gratis en duurt zo kort of zo lang als jij nodig hebt. Je zit nergens aan vast en je krijgt hoe dan ook een paar ideeën mee.