Branches/Juridische dienstverlening/Arbeidsrechtadviseur

Automatisering voor arbeidsrecht

Meer tijd voor advies als arbeidsrechtadviseur

Als arbeidsrechtadviseur help je werkgevers met contracten, lastige gesprekken en ontslag. Wij laten AI vragen ordenen, contracten klaarzetten en termijnen bewaken, met een portaal waarin je klant zijn dossiers ziet.

Herkenbaar

Klinkt dit bekend?

Herkenbaar bij arbeidsrechtadviseurs

Een werkgever mailt over een zieke medewerker, wie pakt het op?

arbeidsrechtadviseur, maandag 09:30

Kunnen we deze week drie arbeidscontracten voor die klant opmaken?

juridisch medewerker, dinsdag 11:20

Welke tijdelijke contracten bij onze klanten lopen binnenkort af?

adviseur, woensdag 14:05

Het dossier mist de verslagen van de laatste gesprekken.

jurist arbeidsrecht, donderdag 10:50

Kan dit niet gewoon automatisch?

directie, vrijdag 17:05

Ja. Vaak wel.

Bij een vraag van een werkgever, een verzoek om een contract of een gespreksverslag zet het systeem de volgende stap klaar. Jij houdt tijd over voor het advies.

Zo lossen we het op

Uitleg

Automatiseren als arbeidsrechtadviseur: zo werkt het

Een arbeidsrechtadviseur krijgt vragen van werkgevers op elk moment. Een medewerker is ziek, functioneert niet of wil weg. Er moeten contracten worden opgesteld en tijdelijke contracten lopen af. Bij een conflict telt een goed dossier, maar verslagen van gesprekken ontbreken vaak. En de werkgever wil snel weten wat hij moet doen.

AI-automatisering ordent dat werk. AI leest de vraag van de werkgever, vat de situatie samen en ziet welke informatie ontbreekt. Een arbeidsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst staat klaar uit je eigen modellen. Het systeem bewaakt einddata van tijdelijke contracten. Verslagen van gesprekken komen in het juiste dossier. Jij beoordeelt en adviseert.

Alles staat in een systeem met per werkgever de vragen, contracten, dossiers en termijnen. In je portaal zie je welke vragen openstaan en welke contracten bijna aflopen. Je klant stelt een vraag, levert verslagen aan en ziet zijn dossiers in zijn eigen omgeving. Zo ligt er een sterk dossier als het erop aankomt.

Problemen en oplossingen

Waar arbeidsrechtadviseurs tijd verliezen

Vijf situaties uit de praktijk van een arbeidsrechtadviseur, en wat het systeem daarin voorbereidt.

Een werkgever belt met een vraag maar mist de feiten

Wat AI en automatisering doen

AI leest de vraag en zet de situatie op een rij. De werkgever krijgt meteen een korte lijst met wat je nog moet weten.

Wat je ziet in je portaal

Per vraag zie je of de feiten compleet zijn en wie er aan zet is.

Arbeidscontracten opstellen is steeds hetzelfde werk

Wat AI en automatisering doen

Het systeem kiest het juiste model en vult de gegevens van werkgever en medewerker in. Jij controleert en past aan.

Wat je ziet in je portaal

Je klant downloadt het contract in zijn portaal of laat het digitaal tekenen.

Een aanzegtermijn is ongemerkt verlopen

Wat AI en automatisering doen

Het systeem bewaakt de einddatum van tijdelijke contracten bij je klanten en geeft de werkgever op tijd een seintje.

Wat je ziet in je portaal

Per werkgever een lijst met contracten die binnenkort aflopen.

Het personeelsdossier is niet compleet bij een conflict

Wat AI en automatisering doen

Verslagen, waarschuwingen en afspraken komen per medewerker in het dossier. AI maakt van aantekeningen een net verslag.

Wat je ziet in je portaal

Per medewerker een dossier met alle stukken op volgorde.

Een vaststellingsovereenkomst moet snel klaar

Wat AI en automatisering doen

AI zet een concept klaar uit je eigen model en de afspraken die zijn gemaakt. Jij beoordeelt en past aan.

Wat je ziet in je portaal

Het concept met de status: in bespreking, akkoord of getekend door beide.

Zo werkt het

Wat er vanzelf gebeurt

Vier processen die we bij arbeidsrechtadviseurs vaak automatiseren. Wat er bij jou uitkomt, bepalen we nadat we hebben meegekeken.

Proces 01

Van vraag van de werkgever naar advies

AI vat de situatie samen en vraagt bij de werkgever na wat ontbreekt. Jij geeft het advies.

  1. 1Vraag komt binnen
  2. 2Feiten op een rij
  3. Advies van jou

Proces 02

Arbeidscontracten uit je eigen modellen

Het systeem kiest het juiste model en vult de gegevens in. Jij controleert en de klant tekent digitaal.

  1. 1Verzoek van de klant
  2. 2Concept uit je model
  3. Contract getekend

Proces 03

Aflopende contracten op tijd gemeld

Het systeem bewaakt einddata en waarschuwt de werkgever ruim voor de aanzegtermijn.

  1. 1Einddatum nadert
  2. 2Seintje naar werkgever
  3. Op tijd besloten

Proces 04

Een sterk dossier per medewerker

Verslagen en afspraken komen vanzelf in het dossier. AI werkt aantekeningen uit tot een net verslag.

  1. 1Gesprek gevoerd
  2. 2Verslag uitgewerkt
  3. In het dossier
Speelt vanzelf af. Klik om zelf te kiezen.

Systeem en portaal

Je werkgevers en dossiers in een overzicht

Een portaal in je eigen huisstijl, ook voor werkgevers. Jij ziet al je klanten, de werkgever alleen zijn eigen dossiers.

portaal.jouwbedrijf.nl

Jij en je team

  • Open vragen van werkgevers
  • Tijdelijke contracten die binnenkort aflopen
  • Dossiers waar stukken in ontbreken
portaal.jouwbedrijf.nl

De werkgever

  • Een vraag stellen en feiten aanleveren
  • Contracten downloaden of laten tekenen
  • De dossiers van zijn medewerkers

Aanpak

Eerst kijken. Dan pas bouwen.

Geen offerte van tien pagina's op basis van een telefoontje. Zo weet je precies waar je ja tegen zegt.

1

Kennismaking

Gratis en vrijblijvend. Je vertelt wat er schuurt, wij vertellen wat we ermee zouden doen.

2

Meelopen

Een tot drie dagen bij jou. We spreken de mensen die het werk doen en leggen vast hoe het echt gaat.

3

Advies en blauwdruk

Binnen twee weken op papier: wat we bouwen, wat we automatiseren en in welke volgorde. Met een vaste prijs.

4

Bouwen in rondes

De eerste werkende versie staat doorgaans binnen enkele weken. Je ziet elke ronde vooruitgang.

Veelgestelde vragen

Vragen van arbeidsrechtadviseurs

Staat je vraag er niet bij? Stel hem gerust in het kennismakingsgesprek.

Hoe stel ik sneller arbeidscontracten op voor klanten?

Het systeem kiest het passende model uit je eigen bibliotheek en vult de gegevens van werkgever en medewerker in. Jij controleert en past aan. De werkgever downloadt het contract daarna in zijn portaal of laat het digitaal tekenen.

Hoe bewaak ik de aanzegtermijn bij al mijn klanten?

Het systeem kent de einddatum van elk tijdelijk contract dat je hebt opgesteld of ontvangen. Ruim voor de aanzegtermijn krijgt de werkgever een seintje en zie jij het in je overzicht. Zo wordt niemand verrast.

Hoe help ik werkgevers een goed personeelsdossier op te bouwen?

Door verslagen, waarschuwingen en afspraken vanzelf in het juiste dossier te zetten. AI werkt aantekeningen van een gesprek uit tot een net verslag. De werkgever ziet het dossier in zijn portaal en vult het aan.

Wat kost automatisering voor een arbeidsrechtadviseur?

Dat hangt af van wat je wilt automatiseren, zoals contracten of dossiers. Na een gratis kennismaking lopen we een tot drie dagen mee. Binnen twee weken krijg je een advies met een blauwdruk en een vaste prijs per stap. Zo weet je vooraf wat je krijgt.

Wie ziet de gegevens van medewerkers in het portaal?

Alleen wie dat mag. Jij bepaalt per werkgever wie toegang heeft en wat hij ziet. Accounts en gegevens staan op naam van je bureau. Wij bouwen en beheren het systeem, maar jij bent eigenaar.

Software moet zich aanpassen aan jouw bedrijf. Niet andersom.

Vertel eens hoe het bij jullie loopt

Eén kennismaking is genoeg om te horen waar je tijd weglekt en wat we ermee zouden doen. Het gesprek is gratis en duurt zo kort of zo lang als jij nodig hebt. Je zit nergens aan vast en je krijgt hoe dan ook een paar ideeën mee.